Palma, 11 de maig de 2023.- El Consell d'Administració de la Societat Municipal d'Aparcaments i Projectes SA ha aprovat avui el conveni col.lectiu unificat per al personal de l'SMAP. Aquest document fou ratificat la setmana passada pels treballadors i treballadores mitjançant una assemblea que comptà amb la participació de més del 85 per cent de la plantilla i un 88,7% dels vots favorables al conveni.

Aquest nou conveni és fruit de la feina de diàleg i negociació que ha realitzat la comissió negociadora que es va constituir el febrer de l'any 2021 amb l'objectiu d'unificar les condicions laborals de tota la plantilla, integrada per 280 treballadors i treballadores.

En aquest sentit, l'objectiu del d'aquest procés de negociació entre la direcció i els representants laborals ha estat homogeneïtzar les condicions de tota la plantilla de l'SMAP, una empresa municipal que ha experimentat un continu creixement amb la municipalització dels treballadors de l'ORA i la reversió de les concessions dels aparcaments de Comtat del Rosselló, plaça Major i Avingudes i que aglutina també els treballadors de Bicipalma i aparcaments de l'SMAP.

Així, s'han unificat diferents convenis desiguals i s'han adaptat a la normativa pública i als principis constitucionals d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. El conveni aprovat avui al Consell d'Administració tindrà vigència des del passat gener de 2023 i fins al desembre de 2024 i suposa, entre altres aspectes, les següents millores:

• Unificació del salari base per a tots els treballadors i treballadores de la mateixa categoria.
• La jornada laboral s'estableix en 37 hores i mitja, de forma que es redueix la jornada del personal de Bicipalma (que fins ara tenia 40 hores setmanals) i dels agents d'aparcaments i controladors d'ORA que tenien 39 hores setmanals).
• S'incrementen les vacances retribuïdes, que passen de 22 i 25 dies a 27 dies.
• S'unifiquen les pagues extres en 14 pagaments.